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La Maison de l’emploi et des entreprises développe deux grands thèmes d'actions :

• Les carrefours permanents pour l’emploi qui constituent une solution intégrée pour le demandeur d’emploi en recherche de poste et le dirigeant de TPE-PME en recherche de compétence.

• Une action transversale de lutte contre les discriminations qui vise à sensibiliser et accompagner les acteurs économiques et les acteurs de l’emploi sur l’importance de la diversité dans l’entreprise.

Pour les entreprises, les carrefours permanents pour l’emploi concourent au développement économique des entreprises permettent :

• Promouvoir et organiser la formation des salariés via les actions entreprises-MDEE gage de sécurité dans l’intégration des collaborateurs.

• Être en appui sur la thématique Ressources Humaines.

• Appui méthodologique à la Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences.

Ils sont un lieu de diagnostic, de veille et d’anticipation sur les évolutions des secteurs et des métiers.

Les Carrefours permanents BTP et des Services à la Personne : La sécurisation du parcours d’intégration de vos futurs collaborateurs.
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Le Carrefour permanent des cadres : L’objectif de cette action est d’accompagner et de dynamiser le parcours de retour à l’emploi de la population cadre de notre territoire.
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Lutter contre les discriminations : La Maison de l’emploi et des entreprises s’engage en matière de lutte contre les discriminations dans l’accès à l’emploi.
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