Les Carrefours permanents BTP
et des Services à la Personne :
la sécurisation du parcours d’intégration de vos futurs collaborateurs

À partir du diagnostic réalisé sur notre territoire, des relations de partenariats instituées avec les entreprises et des offres d’emplois détectées, il s’agit de :

• Identifier des candidats potentiels en fonction de leurs profils,

• Sensibiliser les candidats aux métiers actuels et en devenir dans les BTP,

• Remettre à niveau les savoirs élémentaires,

• Former les candidats tant sur le plan technique et en matière de savoir être,

• Mettre en valeur les talents des candidats et leur redonner confiance,

• Accompagner les candidats via des parrainages tout au long du parcours y compris dans l’entreprise

• Favoriser le développement des compétences des salariés par des actions de validation des acquis de l’expérience.